按照市國資委“揭榜掛帥”工作要求，集團自9月以來(lái)啟動(dòng)了“青年骨干員工培養提升計劃”，針對市城規總院、高速公司、城建公司、三建公司四家試點(diǎn)企業(yè)共計100名青年骨干員工開(kāi)展了綜合類(lèi)和專(zhuān)業(yè)類(lèi)培訓共18場(chǎng)次。

11月13日下午，集團人力資源部組織開(kāi)展了本年度“青年骨干員工培養提升計劃”最后一場(chǎng)培訓。培訓會(huì )邀請了人社部教培中心特邀講師高煜東進(jìn)行授課，集團黨委副書(shū)記、董事劉為民出席會(huì )議并作重要講話(huà)。集團人力資源部負責人及有關(guān)工作人員，各子公司人資部門(mén)相關(guān)負責人，四家試點(diǎn)企業(yè)所有青年骨干員工參加了此次培訓。

高煜東講師根據試點(diǎn)企業(yè)的特點(diǎn)特性和培訓課程計劃表，為參訓人員分享了題為《成功職業(yè)規劃的三個(gè)層次和三個(gè)維度》的授課，從“成功做好職業(yè)規劃”“好工作的三個(gè)層次”“好工作的三個(gè)維度”這三個(gè)方面為大家詳細講解了“職業(yè)生涯規劃的意義”“什么是真正的人才”“哪些因素決定了你未來(lái)的工作表現”以及“如何提升個(gè)人能力”等內容。講授過(guò)程深入淺出、風(fēng)趣幽默，結合實(shí)際案例分析，現場(chǎng)問(wèn)答互動(dòng)，給大家帶來(lái)了一場(chǎng)視聽(tīng)盛宴。

      參訓人員紛紛表示，此次培訓內容豐富、干貨滿(mǎn)滿(mǎn)、針對性強，培訓課程不僅與企業(yè)人力資源工作密切相關(guān)，更對今后的工作開(kāi)展具有重要的指導意義。

會(huì )議最后，劉為民對此次培訓作出總結，他提出，高煜東講師的授課對大家如何樹(shù)立正確、長(cháng)遠的職業(yè)規劃，提升個(gè)人能力，實(shí)現與企業(yè)同發(fā)展有著(zhù)積極的幫助，希望參訓人員學(xué)有所得、認真思考，把此次培訓學(xué)習內容運用到實(shí)際工作中去，不斷提升履職能力，發(fā)揮青年骨干員工積極擔當、干事創(chuàng )業(yè)的模范作用。